Äh. Tämän viikon kurssi peruttiin ensimmäisen päivän aikana kurssin vetäjän sairastumisen takia. Olen siis tämän päivän lukemassa kurssimatskua, huomenna matkustan taas Tampereelle työnjakoon, torstaina on joku kirkkopyhä ja perjantaina olen töissä, vaikka luultavasti 80% muista ovat lomalla tai "etäpäivällä".
Syö miestä.
Täytynee opetella nukkumaan junassa - mutta heräämään ajoissa, muuten päädyn Ouluun.
Tänään on lisäksi EVEn patchipäivä, joten sattaa olla että yhtiön yhteisoperaatio peruutetaan tai venyy puoleenyöhön.
Nyt ei yhtään huvita. Onneksi firma sentään maksoi - myöhässä - matkakorvauksia, niin ei mene tili punaiselle ennen palkkapäivää. Jännää kun on yli 200 euroa rahaa viikkoa ennen palkkapäivää.
Edellinen työnantaja ei vieläkään ole onnistunut lähettämään työtodistuksia, vaikka kohtahan tässä on kaksi kuukautta oltu muualla. Pitäisikö uhkailla liiton lakimiehellä?
Onko olemassa joku määrätty aika jonka aikana työtodistus pitää lähettää kun sitä on vielä erikseen pyydetty?
Työsopimuslaissa ei ole määrätty mitään viimeistä antopäivää. Eiköhän tuohonkin päde joku yleinen kohtuullisuusperiaate.
Kirjoittanut: Pompo | tiistai, 23 toukokuu 2006 klo 14:47